В программе два потока: для IT-специалистов и не-IT. С объединением потоков на обсуждение общих тем

Поток 2 (ИТ)

Поток 1 (не ИТ)

ТРЕНДЫ И ГИПОТЕЗЫ НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ

КОФЕ-БРЕЙК

КОФЕ-БРЕЙК

ОБЕД

ЭКСКУРСИЯ ПО ОФИСУ

Расскажем, с какой скоростью меняется окружение, мир и по каким метрикам мы это понимаем? С какой скоростью должна меняться компания, чтобы успевать за этой реальностью? Как померять скорость изменения компании? Как в новой реальности развиваться, обучаться и трансформироваться каждому сотруднику?

ЦИФРОВАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ИТОГИ ДНЯ

Как считаем эффективность сотрудников? Расскажем развитие подхода за последние полгода

Жизнь без HR. Как научить команды разбираться в людях?
Как находить «своих»? Технология подбора.

Среда развития, горизонтальная карьера, профстандарты
Что такое «карьера» в самоорганизованной команде? Как мы создаем среду развития? Почему наши «выпускники» - особый знак качества на всем рынке труда?

Есть ли процессы в самоорганизации?
Управление знаниями – как сделать экспертизу в головах сотрудников достоянием компании? Что такое новое проектное управление и почему старое не работает? Как самоорганизация помогает выстроить поток создания ценности клиенту (у нас Kanban)?

Информационная безопасность в новой реальности
– расскажем, чему нас научила кибератака и как мы перестроили свою работу сейчас.